A fronte di aumento complessivo dei manager pari al +3,8%, oggi in Italia le donne dirigenti sono il 21,4%, a fronte del 12,2% nel 2008.
Lo rivela l\u2019ultimo Report Donne sui manager privati, elaborato da\u00a0Manageritalia\u00a0sugli ultimi dati ufficiali resi disponibili dall\u2019Inps: nell\u2019ultimo anno le donne in posizioni dirigenziali hanno segnato\u00a0un +8,1%, e dal 2008 sono cresciute del 92%.<\/p>\n\n\n\n
Donne sempre pi\u00f9 protagoniste del mondo del lavoro e della managerialit\u00e0 italiana, insomma. Anche grazie al ricambio generazionale, che vede le dirigenti donne essere il 39% tra gli under35.
E tra i quadri, anticamera della dirigenza, le donne sono gi\u00e0 il 32% in assoluto e il 40% tra gli under35.<\/p>\n\n\n\n
\u201cUn progresso culturale e sociale\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n Quanto ai settori, le donne dirigenti sono maggiori nel terziario (25,4%) rispetto all\u2019industria (15,9%), nelle aree pi\u00f9 sviluppate del Paese, e nelle aziende pi\u00f9 grandi e strutturate con una valida presenza e gestione manageriale.<\/p>\n\n\n\n \u201cL\u2019aumento delle donne manager nelle imprese italiane rappresenta un progresso culturale e sociale, un concreto segnale del superamento degli stereotipi che spesso hanno limitato le opportunit\u00e0 delle donne nel mondo del lavoro e del management aziendale – commenta il Presidente di Manageritalia Mario Mantovani -. La strada da fare per una vera parit\u00e0 di genere \u00e8 ancora lunga, ma questi numeri dimostrano come siamo sulla giusta direzione. \u00c8 interesse di tutti, anche perch\u00e9 le aziende con donne ai vertici performano meglio\u201d.<\/p>\n\n\n\n I settori pi\u00f9 rosa<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019incremento dei manager, e in particolar modo della componente femminile, \u00e8 visibile in tutti gli ambiti economici italiani. A cominciare dal terziario, che segna un complessivo aumento dei manager del\u00a0+5.3%\u00a0(donne +8,5%). Significativo l\u2019incremento femminile anche nel settore dei servizi d\u2019informazione e nella comunicazione d\u2019impresa, che fanno segnare un\u00a0+ 10,5%\u00a0rispetto al totale dei nuovi manager, che si ferma al\u00a0+6,5%. In Sicilia pi\u00f9 donne in posizioni apicali <\/strong><\/p>\n\n\n\n La crescita dei dirigenti coinvolge quasi tutte le regioni, con la sola eccezione di Trentino-Alto Adige (-1,8%), Molise (-1,4%), Campania (-1,5%) e Calabria (-5,3%).<\/p>\n\n\n\n Crescono di pi\u00f9, oltre a Puglia (+21,2%) e Valle d\u2019Aosta (+7,2%), proprio le regioni pi\u00f9 managerializzate, Lazio (+5,2%) e Lombardia (+5%) riporta Adnkronos. La Regione con la percentuale pi\u00f9 elevata di donne in posizioni dirigenziali \u00e8 la Sicilia (28%), seguita da Lazio (27,6%), Puglia (24%), Molise (23,1%) e Lombardia (23,3%). A fronte di aumento complessivo dei manager pari al +3,8%, oggi in Italia le donne dirigenti sono il 21,4%, a fronte del 12,2% nel 2008.Lo rivela l\u2019ultimo Report Donne sui manager privati, elaborato da\u00a0Manageritalia\u00a0sugli ultimi dati ufficiali resi disponibili dall\u2019Inps: nell\u2019ultimo anno le donne in posizioni dirigenziali hanno segnato\u00a0un +8,1%, e dal 2008 sono cresciute…<\/p>\n
Ottimi risultati anche per i comparti delle sanit\u00e0 e assistenza sociale, con un\u00a0+18.3%\u00a0totale con le donne che raggiungono il\u00a0+20,2%.<\/p>\n\n\n\n
Tra i settori pi\u00f9 lenti a percepire il cambiamento in atto c\u2019\u00e8 l\u2019industria, che vede solo un\u00a0+7.1%\u00a0di nuove manager e in incremento manageriale complessivo del\u00a0+1,8%.
In negativo il comparto dell\u2019istruzione e dell\u2019insegnamento, con un calo complessivo del\u00a0-34.6%\u00a0e addirittura\u00a0– 48% per le donne.<\/p>\n\n\n\n
Agli ultimi tre posti Trentino-Alto Adige (10,9%), Umbria (13%) e Friuli-Venezia Giulia (13,6%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"