Secondo una ricerca condotta da ISC2 sulla forza lavoro nel campo della cybersecurity nel 2022 il gap di di professionisti nel campo InfoSec \u00e8 pari a quasi 4 milioni. La conferma arriva dai risultati della ricerca globale realizzata da Kaspersky dal titolo \u2018The portrait of modern Information Security professional\u2019: in Europa il 31% delle aziende intervistate considera i propri team di cybersecurity sotto organico.<\/p>\n\n\n\n
A fronte di un aumento della frequenza e della complessit\u00e0 degli attacchi informatici, e di una maggior richiesta di professionisti InfoSec da parte delle aziende, il numero di figure specializzate che soddisfano i requisiti aziendali in termini di competenze e livello di expertise \u00e8 in decisa diminuzione.<\/p>\n\n\n\n
I ruoli pi\u00f9 difficili da assegnare: ISR, Malware Analysis<\/strong><\/p>\n\n\n\n A livello mondiale, la Russia ha registrato la maggiore carenza di personale, seguita da America Latina, APAC e META. L\u2019Europa \u00e8 il Paese con la maggiore richiesta per questi ruoli, seguita da Russia e America Latina. Cybersecurity: nel settore governativo quasi la met\u00e0 delle posizioni non \u00e8 coperta<\/strong><\/p>\n\n\n\n A livello mondiale, invece, la carenza di esperti SOC \u00e8 particolarmente evidente in APAC, mentre quella di analisti di Security Assessment e Network Security riguarda soprattutto l\u2019area META. Anche i settori telco&media (39%) sono carenti di personale, seguiti da retail & wholesale e sanit\u00e0 con il 37% di ruoli vacanti. \u201cIn alcune aree il mercato IT cresce troppo rapidamente\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cPer ridurre la carenza di professionisti qualificati nel campo dell\u2019InfoSec, le aziende offrono stipendi elevati, migliori condizioni di lavoro e programmi di bonus – commenta Vladimir Dashchenko, Security Evangelist, ICS CERT, Kaspersky -. Il tasso di crescita del mercato IT nazionale in alcune regioni in via di sviluppo sta cambiando cos\u00ec rapidamente che il settore del lavoro non \u00e8 in grado di preparare e formare specialisti idonei, dotati delle conoscenze e delle competenze necessarie, in tempi cos\u00ec stretti. Al contrario, le aree con economie sviluppate e aziende mature non registrano una carenza cos\u00ec marcata, poich\u00e9 i loro tassi sono inferiori alla media del mercato\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Secondo una ricerca condotta da ISC2 sulla forza lavoro nel campo della cybersecurity nel 2022 il gap di di professionisti nel campo InfoSec \u00e8 pari a quasi 4 milioni. La conferma arriva dai risultati della ricerca globale realizzata da Kaspersky dal titolo \u2018The portrait of modern Information Security professional\u2019: in Europa il 31% delle aziende intervistate considera…<\/p>\n
I ruoli di Information Security Research e Malware Analysis sono quelli che registrano in Europa una maggiore carenza di personale, e secondo il 47% delle aziende, sono anche i pi\u00f9 difficili da assegnare.<\/p>\n\n\n\n
In Europa le posizioni di Threat Intelligence e Security Research (43%), Security Assessment (40%) e Security Operations Center (37%) sono leggermente meno carenti, mentre il minor numero di posti disponibili, nonostante sia un ruolo ancora molto richiesto, \u00e8 quello di Network Security (36%).<\/p>\n\n\n\n
Se si considerano i fabbisogni di cybersecurity nei vari settori a livello mondiale, il settore governativo ha segnalato la pi\u00f9 alta richiesta di professionisti della cybersecurity e ha ammesso che quasi la met\u00e0 (46%) dei ruoli InfoSec richiesti non sono stati coperti.<\/p>\n\n\n\n
I settori che hanno registrato il minor numero di posti liberi in ambito InfoSec sono, al contrario, l\u2019IT (31%) e i servizi finanziari (27%), ma \u00e8 allarmante che le cifre si aggirino comunque intorno a un terzo.<\/p>\n\n\n\n